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施洛克將攜手客戶、員工、伙伴、社會和環境,共創美好生活:

攜手客戶,通過提供優質產品與服務,不斷超越客戶期望,持續創造客戶價值;

攜手員工,通過權益保護與人文關懷,幫助員工實現價值,提升員工幸福指數;

攜手伙伴,通過恪守商業道德,營造良好商業環境,開創合作共贏新局;

攜手社會,通過響應國家號召,投身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發展;

攜手環境,通過嚴守環保法規,節能減排,發展循環經濟,建設綠色生態文明。

價值觀

誠實守信,業績導向,以人為本,創新發展

誠實守信是施洛克的核心價值觀,是施洛克建基立業的根本;業績導向是施洛克發展壯大的支撐;以人為本是施洛克價值創造的宗旨;創新發展是施洛克界迎接挑戰的動力。

誠實守信:

忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。

遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。

倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。

業績導向:

施洛克作為商業機構,業績是企業生存和發展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業績來說話,才能持續為社會創造價值。

施洛克強調業績的“均好性”,業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映于組織能力的提升、管理模式的創新,以及優秀人才的培養等各個方面,是全面、均衡、高質量的業績。 

沒有增長的業務不是好業務,沒有業績的團隊不是好團隊。業績是華潤選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

以人為本:

尊重人的價值,開發人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平臺,共享發展成果。

順應并滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質的產品與服務。

心懷感恩,謙卑行事,強調均衡與可持續發展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

創新發展:

大力培育創新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造開放包容的氛圍,持續提升創新能力。

順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。

鼓勵創新思維,堅持持續學習,善于借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。


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